梦想从新起点开始 新起点 新开始
新起点职业培训咨询电话
【导读】【简介】新起点老师湖南新起点职业培训学校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了助理人力资源管理师简答题:简述培训效果的评估指标,供考生复习备考之用,...

  【简介】新起点老师湖南新起点职业培训学校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“助理人力资源管理师简答题:简述培训效果的评估指标",供考生复习备考之用,请各位考生认真练习,内容详见下文。

  编辑推荐:各省市上半年人力资源管理师准考证打印信息

  简述培训效果的评估指标。(湖南新起点职业培训学校人力资源管理师频道为您提供培训效果的评估指标简答题)

  培训效果评估的指标包括:

  (1)认知成果

  认知成果被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。它可以衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识。

  (2)技能成果

  技能成果包括技能的获得或学习与技能的应用(技能转化)两个方面的内容。它用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。

  (3)情感成果

  情感成果包括受训者的态度和动机两个方面的内容。情感成果的一种类型是受训者对培训项目的反应,其他一些类型还包括对多元化的容忍度、学习的动机、对安全的态度以及在客户服务中的定向。

  湖南新起点职业培训学校友情提示:2017年助理人力资源管理师简答题:简述培训效果的评估指标之外的更多人力资源管理师相关模拟试题,请关注湖南新起点职业培训学校人力资源管理师频道,除此之外,在湖南新起点职业培训学校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。

 

  【摘要】新起点老师湖南新起点职业培训学校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017年助理人力资源管理师简答题:简述培训效果的评估指标",供考生复习备考之用,请各位考生认真练习,内容详见下文。

  编辑推荐:各省市2017年上半年人力资源管理师准考证打印信息

  (4)效果性成果(湖南新起点职业培训学校人力资源管理师频道为您提供培训效果的评估指标简答题)

  效果性成果用来判断培训项目给企业带来的回报。

  (5)投资净收益

  投资净收益是指对培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后,企业从培训项目中所获得的价值。

  湖南新起点职业培训学校友情提示:2017年助理人力资源管理师简答题:简述培训效果的评估指标之外的更多人力资源管理师相关模拟试题,请关注湖南新起点职业培训学校人力资源管理师频道,除此之外,在湖南新起点职业培训学校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。


本文关键词:简答题,培训效果的评估指标

----责任编辑:新起点
版权所有 http://www.xqd100.com转载请注明出处